勞動(dòng)法規(guī)問(wèn)答

死亡待遇

1、職工失蹤、長(zhǎng)期下落不明工資和勞保待遇如何處理？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)局、人事局《關(guān)于職工失蹤后其工資勞保福利待遇如何處理問(wèn)題的復(fù)函》（［８２］冀勞險(xiǎn)字第２９號(hào)），職工失蹤后，其工資和勞保福利待遇可按以下情況處理：

   （１）職工因公出差失蹤后，單位應(yīng)積極派人尋找，查明下落。如經(jīng)查找３個(gè)月仍無(wú)下落時(shí)，從失蹤的第４個(gè)月起，停發(fā)工資和一切勞保福利待遇；對(duì)于已經(jīng)查明死亡的，可根據(jù)查明的死因，分別作因工或非因工處理。但從１９９６年１０月１日實(shí)行工傷保險(xiǎn)后，企業(yè)職工因公外出期間失蹤的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡并享受《工傷保險(xiǎn)辦法》第２９條規(guī)定的待遇。

   （２）因精神病或非因工外出失蹤時(shí)，從失蹤的第２個(gè)月起，停發(fā)工資和一切勞保福利待遇。如查明已死亡，一般可按因病或非因工死亡待遇處理。

2、停薪留職職工死亡其親屬能否享受有關(guān)撫恤待遇？

　　原勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》第３條規(guī)定：停薪留職職工在“‘停薪留職’期間，不升級(jí)、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理”。這就是說(shuō)，“停薪留職”人員在正常情況下，停薪留職期間是不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇的；特殊情況下，如因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。因此，停薪留職職工死亡的情況不屬于正常情況。而且該職工死亡后，即宣告停薪留職期間結(jié)束。因此，停薪留職職工死亡后，其家屬應(yīng)當(dāng)享受有關(guān)撫恤待遇。

3、職工因病或非因工死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)河北省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于企業(yè)職工死亡喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（冀勞社［２０００］２９號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，按本企業(yè)的平均工資２個(gè)月計(jì)發(fā)。

   4、職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難救濟(jì)如何解決？

　　原勞動(dòng)部１９５３年公布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，職工因病或非因工死亡后，一次性付給供養(yǎng)直系親屬本人工資６～１２個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)。這項(xiàng)規(guī)定已不適應(yīng)現(xiàn)在的情況，為有利于做好死亡職工的善后工作，適當(dāng)解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)省政府批準(zhǔn)，原河北省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、信訪局、總工會(huì)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問(wèn)題的通知》（冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)）。在過(guò)去一次性救濟(jì)的基礎(chǔ)上增加了按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬生活困難救濟(jì)費(fèi)。從１９９４年１月１日起執(zhí)行。

    另外，還可依據(jù)原河北省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、總工會(huì)冀勞險(xiǎn)［１９９２］１４５號(hào)文件，享受供養(yǎng)直系親屬因糧價(jià)調(diào)整的補(bǔ)償費(fèi)，即一次性由企業(yè)發(fā)給每人１８６～２５２元。

根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)〈保險(xiǎn)科處長(zhǎng)座談會(huì)紀(jì)要〉的通知》（冀勞辦［１９９４］２２１號(hào)）精神，因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬，可同時(shí)享受《勞保條例》規(guī)定的一次性６～１２個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)；冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)文規(guī)定的按月發(fā)給的生活困難救濟(jì)費(fèi)；按冀勞險(xiǎn)［１９９２］１４５號(hào)文規(guī)定發(fā)給的一次性每人１８６～２５２元的糧價(jià)調(diào)整補(bǔ)償；三者之間的關(guān)系是相加關(guān)系。

 5、按月享受遺屬生活困難救濟(jì)的范圍是如何劃定的？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳等四部門《關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問(wèn)題的通知》（冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)）規(guī)定，從１９９４年１月１日起，工齡滿５年的正式職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，從死亡的下月起，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)，按月發(fā)給生活困難救濟(jì)費(fèi)，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。供養(yǎng)直系親屬的范圍以企業(yè)勞資部門按規(guī)定填列的勞動(dòng)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)）卡片為準(zhǔn)。１９９３年底以前因病或非因工死亡的職工，其供養(yǎng)直系親屬在職工死亡當(dāng)時(shí)和現(xiàn)在均符合供養(yǎng)條件的，也可以從９４年１月１日起享受遺屬生活困難救濟(jì)。

    6、遺屬生活困難救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)文件規(guī)定，因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照民政部門現(xiàn)行社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：居住在城鎮(zhèn)的，每人每月４５～５０元；居住在農(nóng)村的，每人每月３０～４０元。供養(yǎng)直系親屬享受的生活困難救濟(jì)費(fèi)總和不得超過(guò)死者生前一年月平均工資收入的７０％。

    供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，每月救濟(jì)費(fèi)可增發(fā)１０～１５元。

該標(biāo)準(zhǔn)隨社會(huì)救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。

   7、死者配偶有收入的是否扣減生活困難救濟(jì)費(fèi)？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳等四部門發(fā)出的冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)文件規(guī)定，死者配偶有工資收入的，月工資超過(guò)上一年全省國(guó)有企業(yè)職工月平均工資６０％的部分，應(yīng)計(jì)為撫養(yǎng)子女的生活費(fèi)，不足部分再由死者單位按規(guī)定予以補(bǔ)齊；死者配偶是農(nóng)民或有其他收入的，也要合理負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)，在確定救濟(jì)費(fèi)數(shù)額時(shí)由企業(yè)酌情扣減。

8、雙職工共同撫養(yǎng)子女如何計(jì)發(fā)子女的救濟(jì)費(fèi)？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《保險(xiǎn)科處長(zhǎng)座談會(huì)紀(jì)要》（冀勞辦［１９９４］２２１號(hào)），對(duì)雙職工共同撫養(yǎng)子女的，其中一方職工因病或非因工死亡，對(duì)其子女的救濟(jì)費(fèi)可采取由夫婦雙方各分擔(dān)１／２的辦法處理，即供養(yǎng)直系親屬１人的各負(fù)擔(dān)１／２，兩個(gè)的各負(fù)擔(dān)一個(gè)。

9、多子女共同供養(yǎng)父母者如何計(jì)發(fā)父母的生活救濟(jì)費(fèi)？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳冀勞辦［１９９４］２２１號(hào)文件規(guī)定，多子女共同供養(yǎng)父母者，其中一名子女因病或非因工死亡，其父母生活費(fèi)原則上由供養(yǎng)父母生活費(fèi)的子女負(fù)擔(dān)，難以確定供養(yǎng)關(guān)系的，可按平均分擔(dān)的辦法處理。

   10、１９７１年以前臨時(shí)工死亡后遺屬可否享受生活救濟(jì)費(fèi)？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳冀勞辦［１９９４］２２１號(hào)文件規(guī)定，屬于１９７１年底以前參加工作的長(zhǎng)期臨時(shí)工因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的生活困難救濟(jì)費(fèi)，可按冀勞險(xiǎn)［１９９３］１５５號(hào)文件執(zhí)行。

   11、工齡不滿５年的職工死亡后遺屬生活救濟(jì)如何解決？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳冀勞辦［１９９４］２２１號(hào)文件規(guī)定，工齡不滿５年的正式職工因病或非因工死亡的，不執(zhí)行１５５號(hào)文，其死亡待遇仍按《勞保條例》的規(guī)定執(zhí)行（一次性支付死者本人工資６～１２個(gè)月的供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)）。

 12、職工死亡后遺屬救濟(jì)費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算？

　　根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)的通知》（冀勞辦［１９９７］２２２號(hào)）規(guī)定，在國(guó)家沒(méi)有新的規(guī)定以前，企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)由按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)改為按本人死亡時(shí)上一年月平均繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)計(jì)發(fā)；離退休人員死亡后一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)改為按本人死亡時(shí)基本離退休金計(jì)發(fā)（基本離退休金包括冀勞［１９８８］１６３號(hào)文件所列項(xiàng)目和今后調(diào)整增加的離退休金）。

   13、職工死亡后因撫恤費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第２０條規(guī)定：“無(wú)民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。”因撫恤費(fèi)問(wèn)題發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是企業(yè)單位同因工死亡職工直系親屬的任何一人或幾人。因撫恤費(fèi)問(wèn)題發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何符合立案條件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和各地具體規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或裁決。