晚婚晚育產(chǎn)假的具體規(guī)定

　　按照我國《婚姻法》的規(guī)定，晚婚晚育應予鼓勵。我國《人口與計劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。

　　目前，各省、自治區(qū)、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優(yōu)待的具體規(guī)定。國家規(guī)定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)或者規(guī)章在此之外都又規(guī)定了晚婚獎勵假，時間有長有短。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產(chǎn)假。大部分省、自治區(qū)、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎上給予適當延長產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

　　已婚女員工正常生育的產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天);難產(chǎn)的增加15天，為105天;雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加產(chǎn)假30天(已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育)。女員工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。

　　廣東省為例，晚婚晚育產(chǎn)假的具體規(guī)定

　　已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育。按照國家有關規(guī)定，女職工產(chǎn)假應不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對于晚育的女職工，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。領了《獨生子女父母光榮證》的女職工經(jīng)所在單位批準，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費。