2012年香港交易及結(jié)算所全資附屬公司香港聯(lián)合交易所（聯(lián)交所）出臺(tái)了ESG報(bào)告指引，即《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》。2015年12月21日，聯(lián)交所正式發(fā)布了《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》（即ESG報(bào)告指引），廣受企業(yè)的關(guān)注，特別是在香港上市的企業(yè)。也引起環(huán)資涉外專業(yè)律師的高度重視。

在ESG三個(gè)因素：環(huán)境environment、社會(huì)social,管治 governance中，基礎(chǔ)是公司的可持續(xù)發(fā)展。核心是環(huán)境和社會(huì)兩大范疇，對于這兩大范疇的指標(biāo)要同等重視，同時(shí)予以實(shí)施。特別是環(huán)境范疇，指標(biāo)的要求比較高，對于部分上市公司目前實(shí)施起來有比較大的難度，需要投入更多的資源，保障能順利實(shí)施。

對于我們的團(tuán)隊(duì)來說，涉外非訴法律實(shí)務(wù)中最擅長的就是環(huán)境法律。曾對多家企業(yè)提供過上市前環(huán)境法律盡職調(diào)查等上市輔導(dǎo)，收到非常良好的效果。

相比起第三方咨詢機(jī)構(gòu)，律所專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)在處理日常環(huán)境指標(biāo)導(dǎo)入更加專業(yè)更加精深，這跟律師有大量訴訟經(jīng)驗(yàn)和為各種企業(yè)提供過各種法律服務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。

本文具體講一下我們曾為企業(yè)提供的ESG指引的工作

一、對照ESG指標(biāo)梳理公司的具體情況，與企業(yè)ESG部門對接，做好企業(yè)前期診斷和內(nèi)部工作，結(jié)合公司運(yùn)營管理需要，依據(jù)ESG規(guī)定的披露時(shí)限將指標(biāo)分為保持、加強(qiáng)和起步三類進(jìn)行推進(jìn)，明確每個(gè)指標(biāo)的導(dǎo)入目標(biāo)。

二、在企業(yè)推進(jìn)ESG指標(biāo)。

（一）社會(huì)范疇指標(biāo)Social部分

1、員工

2、營運(yùn)慣例

3、社區(qū)

三個(gè)類別八個(gè)層面20個(gè)關(guān)鍵績效指標(biāo)。因?yàn)镋SG指引中社會(huì)范疇的指標(biāo)范圍比較狹窄只有一個(gè)框架，發(fā)行人在準(zhǔn)備ESG報(bào)告時(shí)完全可以參考

全球報(bào)告倡議組織GRI四次更新后的國際標(biāo)準(zhǔn)，需要披露具體方法成效時(shí)可以參考ISO26000對應(yīng)議題下的相關(guān)行動(dòng)及期望。

如：因工死亡人數(shù)、培訓(xùn)覆蓋率、供應(yīng)商管理辦法、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

（二）環(huán)境范疇E部分