第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范工傷醫(yī)療的管理,保障工傷職工醫(yī)療,康復(fù)的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,制定本暫行辦法.
第二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,用人單位應(yīng)采取積極措施,盡快將工傷職工送到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治.情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救.經(jīng)治療渡過不穩(wěn)定期后,應(yīng)按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療或康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療.
第三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇.停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期.不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階斷,指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時(shí)間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定,可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期;恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療,傷情平穩(wěn),逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時(shí)期.
第四條 工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn),以書面形式通知工傷職工,用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
第五條 對于多部位或組織器官受到損害,以受損部位對應(yīng)停工留薪期時(shí)間最長的部位計(jì)算停工留薪期.但各受損部位的停工留薪期時(shí)間不得累加.
工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月.
未列入目錄的傷害部位,以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期,一般不超過6個(gè)月.
第六條 工傷職工停工留薪期滿,不能恢復(fù)工作仍需治療的,工傷職工或者用人單位應(yīng)當(dāng)提前向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長停工留薪期的鑒定申請,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否延長工傷停工留薪期.鑒定結(jié)論做出前,工傷職工仍可享受工傷停工留薪期待遇.
第七條 對工傷職工申請延長工傷停工留薪期的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織有關(guān)專家,根據(jù)工傷職工受傷部位實(shí)際愈合情況做出結(jié)論.
工傷職工停工留薪期滿,又未提出延長停工留薪期鑒定申請的,用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用.待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后,按其鑒定結(jié)論,享受相關(guān)待遇.
第八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認(rèn),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按本辦法第四條執(zhí)行.
第九條 本暫行辦法自2005年1月1日起執(zhí)行.