冀勞[1996]44號(hào)
河北省勞動(dòng)廳
關(guān)于印發(fā)《〈河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案〉實(shí)施細(xì)則》的通知
各市、地、縣、勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局、省直有關(guān)部門、省部屬及部隊(duì)企業(yè)：
根據(jù)省政府頌布的《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》(冀政[1996]7號(hào)和經(jīng)省政府批準(zhǔn)的“中人”過(guò)渡辦法，省勞動(dòng)廳制定了《〈河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案〉實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)給你們，請(qǐng)與《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》一并貫徹執(zhí)行。
附:《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))和國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律、規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，制定如下實(shí)施細(xì)則。
一、《方案》的實(shí)施范圍包括我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)(國(guó)務(wù)院規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)管理的除外)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商及臺(tái)港澳人員投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)及其職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)主和其他屬于國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者。
二、新建企業(yè)和籌建企業(yè)，必須及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
三、職工本人以當(dāng)月工資收入為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資基數(shù))。企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額和離退休費(fèi)用之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月工資收入應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。職工個(gè)人月平均工資低于上一年全省職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；當(dāng)年月平均工資超過(guò)上一年全省職工月平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
條件成熟時(shí)，職工個(gè)人改為按本人上一年月平均工資、企業(yè)改為按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為繳費(fèi)工資基數(shù)。
企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資計(jì)算到元。
四、下列人員按以下辦法核定繳費(fèi)工資基數(shù)：
1.企業(yè)內(nèi)待崗、離崗?fù)损B(yǎng)、請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，按待崗或停止工作前本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
2.企業(yè)長(zhǎng)期放假連續(xù)半年以上未工作的職工，按全省上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
3.停薪留職的職工，按全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)，停薪留職職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例之和。本人可以把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交給企業(yè)，再由企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，也可以持企業(yè)的書面介紹直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月繳納或年初一次繳納。
4.對(duì)難以準(zhǔn)確核定收入的租賃、承包等企業(yè)的職工以及私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，以全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
5.轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人和由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)工資基數(shù)按當(dāng)月的全月工資收入核定。
6.企業(yè)職工或非工薪收入者，在失業(yè)或因觸犯刑律判處徒刑期間，企業(yè)和個(gè)人或非工薪收入者不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個(gè)人帳戶予以保留并不間斷計(jì)息，重新工作后原繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
7.企業(yè)公派出國(guó)、出境工作的職工，仍在國(guó)內(nèi)發(fā)放工資的，按在原企業(yè)領(lǐng)取的當(dāng)月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
五、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行在其帳戶中直接劃轉(zhuǎn)，或由企業(yè)直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。
六、企業(yè)和職工按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不實(shí)行減免。經(jīng)政府批準(zhǔn)的特困企業(yè)暫無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理緩繳手續(xù)，批準(zhǔn)緩繳期內(nèi)免收滯納金，緩繳期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。緩繳期間職工不計(jì)算繳費(fèi)年限，待足額補(bǔ)繳后，再計(jì)算繳費(fèi)年限。
七、企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包經(jīng)營(yíng)的，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者或接收者必須承擔(dān)企業(yè)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任，繳納原企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。
八、以轉(zhuǎn)讓、出售、租賃、兼并、聯(lián)合、股份合作、承包經(jīng)營(yíng)等形式改組改制的企業(yè)，采取發(fā)給職工一次性安置費(fèi)(俗稱買斷工齡的費(fèi)用)以后即讓職工離開企業(yè)又未能就業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題按以下辦法處理：
企業(yè)或職工將一次性安置費(fèi)的全部或一部分，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性繳納給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其繳費(fèi)額為其計(jì)算繳費(fèi)年限，計(jì)算辦法為：繳費(fèi)年限=一次性安置費(fèi)(全部或一部分)÷(全省上一年職工平均工資25%)+原工作期間繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。
九、企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌范圍以內(nèi)的企業(yè)(單位)，目前仍按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)(即工資總額與離退休費(fèi)用兩項(xiàng)之和的18%)，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的深化，逐步改為按職工繳費(fèi)工資基數(shù)總和一項(xiàng)為基數(shù)繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)比例目前為工資收入的3%。
2.城鎮(zhèn)集體企業(yè)的具體繳費(fèi)比例，按市、地、縣政府的規(guī)定執(zhí)行。有條件的地區(qū)可與國(guó)有企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例也為本人工資收入的3%。
3.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪人員，按全省上一年職工月平均工資的21%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中工薪人員個(gè)人繳費(fèi)比例為工資收入的3%，非工薪人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納。
以上由省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，是全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各市、地(含邯鄲市)都要執(zhí)行全省的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
十、企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按職工個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)的11%記入個(gè)人帳戶，所余部分歸入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。
十一－二十
十一、從一九九六年一月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643—89)，為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例記入個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年出具結(jié)算單，職工退休時(shí)，根據(jù)原《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中一九九五年底前的繳費(fèi)記載和個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額(包括本金和利息)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
十二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從一九九七年起，每年年初對(duì)每個(gè)職工上一年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)算一次利息。上一年一至十二月記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，凡繳費(fèi)正常的按當(dāng)時(shí)人民銀行居民整存整取一年期儲(chǔ)蓄存款利率的50%計(jì)息，未正常繳納的按活期存款利率計(jì)息；上一年以前記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額以及職工退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中未領(lǐng)取完的儲(chǔ)存額，按當(dāng)時(shí)人民銀行居民整存整取一年期儲(chǔ)蓄存款利率與上一年全省職工平均工資增長(zhǎng)率之和的平均數(shù)計(jì)息(平均工資增長(zhǎng)率低于一年期利率時(shí)，以整存整取一年期利率計(jì)息)。每年計(jì)算的利息歸入個(gè)人帳戶并連同原有的儲(chǔ)存額一起作為第二年計(jì)息基數(shù)。
十三、企業(yè)確無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，個(gè)人帳戶暫不記載繳費(fèi)情況，待補(bǔ)繳后再按規(guī)定記入個(gè)人帳戶。
十四、企業(yè)當(dāng)年欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從企業(yè)繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的部分按企業(yè)實(shí)繳金額占應(yīng)繳金額的比例記入，計(jì)算辦法為：
企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分=職工繳費(fèi)工資基數(shù)[從企業(yè)繳費(fèi)中劃入的比例(企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)金額÷企業(yè)應(yīng)足額繳費(fèi)金額)]。
欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳以后，按規(guī)定在個(gè)人帳戶中予以補(bǔ)記。
十五、職工跨省、跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1996]78號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。職工因勞動(dòng)合同期滿、辭職、開除、除名、辭退等原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，由其原所在企業(yè)書面向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，其個(gè)人帳戶予以保留。有新工作單位時(shí)再接續(xù)繳納。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定連續(xù)計(jì)息。
十六、從未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的人員，從調(diào)入的當(dāng)月起為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
十七、職工離退休、退職后，其基本養(yǎng)老金中的繳費(fèi)性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、各種補(bǔ)貼以及調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金等，從其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中列支。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足列支或沒(méi)有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。
十八、職工在退休前死亡或退休后死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(或余額)中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還給職工法定繼承人或指定的受益人。其退還金額的計(jì)算辦法為：
1.職工在職期間死亡的，退還金額=個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額(含利息)。
2.職工退休后死亡的，退還金額=死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部余額(退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額÷退休時(shí)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額)。
十九、非工薪收入者死亡，其個(gè)人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取或退休后尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的全部或余額的全部發(fā)給其法定繼承人或指定的受益人。
二十、企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)在記載個(gè)人帳戶時(shí)按月計(jì)算；在計(jì)算繳費(fèi)性養(yǎng)老金年限時(shí)按年計(jì)算，不足一年的部分換算時(shí)保留兩位小數(shù)。
二十一、國(guó)有企業(yè)職工從一九九二年四月一日起，按企業(yè)和職工個(gè)人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。一九九二年三月三十一日前，已參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的國(guó)有企業(yè)原固定職工，按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡，下同)視同繳費(fèi)年限。原勞動(dòng)合同制工人從招轉(zhuǎn)之日起按照企業(yè)和個(gè)人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，在實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)繳費(fèi)記錄確定。職工的視同繳費(fèi)年限，由所在企業(yè)主管部門報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)審定，其中部省屬企業(yè)和軍隊(duì)企業(yè)由勞動(dòng)廳社會(huì)保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)審定。
二十二、集體企業(yè)職工的繳費(fèi)年限，原則上按當(dāng)?shù)卣?guī)定參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌并實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起的實(shí)際繳費(fèi)年限確定，企業(yè)和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
集體企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限的審定手續(xù)和權(quán)限，按隸屬關(guān)系與國(guó)有企業(yè)相同。
二十三、外商、臺(tái)港澳人員投資企業(yè)的職工、私營(yíng)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主等，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。以上人員原屬單位職工的，本人在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)以前在單位工作期間符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限的審定也按原企業(yè)隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門確定。
二十四、實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，企業(yè)和職工個(gè)人未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，必須足額補(bǔ)繳。不足額補(bǔ)繳的，按以下辦法扣減本人當(dāng)年的繳費(fèi)年限：12[(當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額－當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)金額)÷當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額]�？蹨p當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算時(shí)保留一位小數(shù)。
二十五、《方案》實(shí)施后，職工離退休后的基本養(yǎng)老金，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新辦法、“中人”中辦法的制度。
1.《方案》實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員(即“老人”)，原計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法維持不變，同時(shí)享受《方案》規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。
2.《方案》實(shí)施后參加工作的職工(即“新人”)，退休后月基本養(yǎng)老金按《方案》規(guī)定的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分計(jì)發(fā)。
3.《方案》實(shí)施前參加工作的職工(即“中人”)，離退休后的月基本養(yǎng)老金由以下四部分組成：
第一部分為社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。
第二部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。一九九六年離退休的也可以一次性發(fā)給。
第三部分為繳費(fèi)性養(yǎng)老金，以《方案》實(shí)施前(1995年底前)的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。其中，在計(jì)算《方案》實(shí)施前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，先用90—95年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以當(dāng)年全省職工平均工資，得出當(dāng)年指數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，得出平均指數(shù)，再以本人退休時(shí)上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計(jì)算公式。
S=C12[(X1C1＋X2C2＋X3C3＋X4C4＋X5C5)＋X6C6)÷6]式中S：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；
C：職工退休時(shí)上一年全省職工平均工資；
X1，X2…X6：分別為職工95、94、93、92、91、90年繳費(fèi)工資；
C1，C2…C6：分別為95、94、93、92、91、90年全省職工平均工資；
當(dāng)年指數(shù)和平均指數(shù)在計(jì)算時(shí)保留三位小數(shù)。
第四部分為補(bǔ)貼，對(duì)《方案》實(shí)施前國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，按一定比例計(jì)發(fā)�！耙欢ū壤钡挠�(jì)算辦法為：
(本人全部工作年限�1996年1月1日以后至退休時(shí)工作年限)÷本人全部工作年限。
《方案》實(shí)施前國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，是指：
1.國(guó)發(fā)[1979]245號(hào)文規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；
2.冀政[1988]68號(hào)文規(guī)定的五種副食品價(jià)格補(bǔ)貼8—10元；
3.勞字[1988]42號(hào)文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼5元；
4.冀勞人險(xiǎn)[1991]145號(hào)文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼8元；
5.冀財(cái)綜字[1991]68號(hào)文規(guī)定的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；
6.冀財(cái)綜字[1992]49號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元；
7.冀勞薪[1992]21號(hào)文調(diào)整后的肉價(jià)補(bǔ)貼5—7.5元；
8.冀財(cái)綜字[1992]161號(hào)文規(guī)定的燃料補(bǔ)貼5元；
9.1993年省發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼22.5元；
10.冀財(cái)綜字[1993]89號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元。
11.冀勞險(xiǎn)[1992]144號(hào)文增發(fā)的10元生活補(bǔ)貼(其中按崗技工資作基數(shù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的不發(fā)放)。
二十六、《方案》實(shí)施前參加工作，男不滿50周歲、女不滿45周歲，市、地、縣屬企業(yè)經(jīng)市、地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、部省屬及軍隊(duì)企業(yè)經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力，且繳費(fèi)年限滿10年的職工，仍可辦理退職，退職生活費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與正常退休的計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同；
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金，按其在《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.7%；
3、各項(xiàng)補(bǔ)貼，按正常退休年齡或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力但繳費(fèi)不足10年的，不享受定期發(fā)給的養(yǎng)老待遇，其養(yǎng)老金一次性計(jì)發(fā)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。計(jì)發(fā)辦法為：實(shí)行個(gè)人帳戶后參加工作的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。實(shí)行個(gè)人帳戶前參加工作的，采取分段計(jì)發(fā)的辦法，即實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限按每繳費(fèi)一年(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)發(fā)二個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。實(shí)行個(gè)人帳戶后，其個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。
二十八、因工致殘或患職業(yè)病，市、地屬以下企業(yè)經(jīng)市、地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)初評(píng)報(bào)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，部省屬企業(yè)及部隊(duì)企業(yè)直接經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)致殘程度達(dá)到1—4級(jí)的，應(yīng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的，以上一年全省職工月平均工資為基數(shù))，分別按90%、85%、80%、75%計(jì)發(fā)，并按《方案》實(shí)施后“中人”的各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼。按此辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，若低于按正常退休計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金時(shí)，可以就高不就低。
因工致殘或患職業(yè)病職工退休后的基本養(yǎng)老金，凡已實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的市、縣，從工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付。
二十九、職工在達(dá)到退休年齡前中斷繳費(fèi)，在符合退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)；
1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時(shí)的上一年全省職工月平均工資社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時(shí)的上一年全省職工月平均工資本人90年至95年平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限1.4%。
三十、職工在退休前的一段時(shí)間中斷繳費(fèi)，但在接近法定退休年齡5年內(nèi)又恢復(fù)繳費(fèi)的，在符合退休條件辦理退休時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)：
1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資)÷2社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資)÷290年至95年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限1.4%。
三十一、曾獲得部省級(jí)以上勞動(dòng)模范和軍隊(duì)以上單位戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的人員，其退休優(yōu)異待遇仍按冀勞險(xiǎn)[1994]108號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
1994年10月31日以前曾獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上、部省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的人員，1994年10月31日以前在三線艱苦國(guó)防科技企業(yè)工作滿十年的人員，以及1994年10月31日以前在海拔3500米以上地區(qū)(專指西藏，不含其它省區(qū))工作滿十年以上的人員，其退休優(yōu)異待遇亦按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，1994年11月1日以后獲得以上稱號(hào)和此后三線國(guó)防企業(yè)、高海拔地區(qū)的工作年限，不提高退休待遇。
提高退休待遇，均需報(bào)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)。
1994年10月31日以前曾從事井下，高溫和其它有毒有害工種的人員，在三至五年過(guò)渡期內(nèi)，按老辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)仍可按原規(guī)定增折工齡。計(jì)算繳費(fèi)性養(yǎng)老金時(shí)，仍可按冀勞險(xiǎn)[1994]108號(hào)第13條中每從事一年可以增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.3%—0.6%。(但增發(fā)總比例不得超過(guò)7%)，1994年11月1日以后從事上述工作的，不再增發(fā)。
三十二、職工的離退休年齡暫不作變動(dòng)。非工薪收入者的退休年齡，參照企業(yè)職工法定退休年齡執(zhí)行。企業(yè)全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，職工在本企業(yè)內(nèi)由原轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，仍按冀勞計(jì)[1996]80號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即：企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制后，女干部改當(dāng)工人的，可按工人的退休年齡退休；如能堅(jiān)持正常工作，可給予照顧，仍按干部年齡退休。如工人改為干部的，可按干部年齡退休。
三十三、《方案》實(shí)施后的三至五年內(nèi)，職工離退休后基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)仍實(shí)行新老辦法“雙軌”運(yùn)行的制度，并仍執(zhí)行按新辦法計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老金不得超過(guò)按老辦法計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老金一定比例的規(guī)定(受限比例1996年仍為20%，根據(jù)實(shí)際情況以后逐步放開)。同時(shí)，對(duì)按老辦法計(jì)發(fā)的有關(guān)規(guī)定作如下調(diào)整和重申：
1.將老計(jì)發(fā)辦法歸一。《方法》實(shí)施后，無(wú)論是原新招勞動(dòng)合同制職工，還是原固定工轉(zhuǎn)的全員勞動(dòng)合同制職工，以及由臨時(shí)工轉(zhuǎn)招的勞動(dòng)合同制職工，退休時(shí)養(yǎng)老金的老計(jì)發(fā)辦法都統(tǒng)一按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原冀政[1986]148號(hào)冀政[1990]74號(hào)令中的有關(guān)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法停止執(zhí)行，原冀政[1986]148號(hào)文件規(guī)定的勞動(dòng)合同制工人退休后的醫(yī)療費(fèi)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付的規(guī)定和農(nóng)民合同制職工在終止勞動(dòng)合同的同時(shí)其退休養(yǎng)老金可以一次性結(jié)算的規(guī)定停止執(zhí)行。
2.鑒于我省職工檔案工資和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例相對(duì)偏高，為了有利于向新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡，決定對(duì)一九九四年十月底封定的檔案工資不再按冀勞[1994]108號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。冀勞[1994]108號(hào)文第九條對(duì)檔案工資進(jìn)行調(diào)整的規(guī)定不再執(zhí)行。
3.對(duì)一九九四年十月底以前職工檔案標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行合理核定。根據(jù)冀勞人企薪[1988]320號(hào)文規(guī)定和我省1993、1994兩次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際，在計(jì)算基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)時(shí)，對(duì)1993年度的效益升級(jí)，只承認(rèn)一級(jí)效益工資(占用廠長(zhǎng)、經(jīng)理3%指標(biāo)升級(jí)的，以及省以上勞模按有關(guān)規(guī)定的升級(jí)仍按原規(guī)定執(zhí)行)，對(duì)1994年度升級(jí)，仍按通知中只承認(rèn)一級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。違反規(guī)定的升級(jí)不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。
三十四、在新老計(jì)發(fā)辦法三至五年過(guò)渡期內(nèi)，職工離退休仍實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、同級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的制度。
三十五、離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休老工人按規(guī)定享受的一至二個(gè)月的生活補(bǔ)貼仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
三十六、邯鄲市做為省的“辦法一”的試點(diǎn)城市，在個(gè)人帳戶記入比例和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法方面可以與全省辦法有所不同，其它方面如企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、比例，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、比例，過(guò)渡期間老辦法的計(jì)發(fā)，養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，個(gè)人帳戶保值率等應(yīng)按全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
三十七、本實(shí)施細(xì)則與冀政[1996]7號(hào)文一并執(zhí)行。凡養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定問(wèn)題由省統(tǒng)一作出規(guī)定，各市、地不得自定辦法。以往規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則規(guī)定不一致的，改按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行
