因工受傷醫(yī)療費可先行裁決 郝某是一家筑路公司的職工,2006年1月,在工作中因施工車輛碰撞受傷。住院期間,單位在支付部分醫(yī)療費后拒絕再支付醫(yī)療費,致使郝某拖欠醫(yī)院醫(yī)療費5萬余元。郝某需繼續(xù)治療,急需支付醫(yī)療費。 郝某在與單位交涉未果的情況下,向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提出申訴,要求單位先行支付急需的5萬元醫(yī)療費。勞動爭議仲裁機構(gòu)在調(diào)解無效的情況下,經(jīng)過開庭審理后認為,雙方當事人之間已形成事實勞動關(guān)系,申訴人郝某在工作中受傷,傷情較重已花去大量醫(yī)療費,本人已無力繼續(xù)支付巨額醫(yī)療費用,要求該單位支付其治療費用的理由充分,符合法律規(guī)定,被訴人筑路有限公司有義務為其支付醫(yī)療費,勞動爭議仲裁委員會做出了部分裁決:由被訴人筑路公司支付郝某醫(yī)療費5萬元。 被訴人在規(guī)定的期限內(nèi)未向勞動爭議仲裁委員會提出復議申請。裁決生效后,該單位拒不執(zhí)行,郝某向人民法院申請強制執(zhí)行,經(jīng)過人民法院強制執(zhí)行,郝某拿到了急需的醫(yī)療費用。 根據(jù)原勞動保障部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會對確屬下列緊急情形之一的勞動爭議案件,經(jīng)過初步審理后,可以采用部分裁決企業(yè)支付職工工資、治療費。如:企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個月,致使職工生活確無基本保障的;職工因工負傷的,企業(yè)不支付急需醫(yī)療費的;職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi),企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的。”在本案中,郝某是因工受傷,花費了大量的醫(yī)療費,本人已無力支付,而且還需要繼續(xù)治療,急需要醫(yī)療費。郝某的情形符合上述規(guī)定的第二種情形。因此,勞動爭議仲裁委員會根據(jù)該規(guī)定做出的由單位先行支付醫(yī)療費的部分裁決是完全正確的。
石家莊律師趙麗娜,勞動合同法專家律師,河北世紀聯(lián)合律師所合伙人律師.聯(lián)系電話:13930139603
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