１、實(shí)行綜合計(jì)算工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。

中央直屬企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其工作和休息辦法的，須經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報(bào)國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。

地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所在地勞動部門審批。

２、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作單位，分別以周、月、委、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

３、工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日時(shí)，要依照勞動法第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付職的工資報(bào)酬。