路透悉尼6月12日電---老板太小氣？同事們都愛偷懶？根據(jù)最新調(diào)查結(jié)果，一個人的個性對職業(yè)會產(chǎn)生重大影響。

澳大利亞西悉尼大學(xué)的研究者們發(fā)現(xiàn)，很多時候，個性因素比教育程度、父母地位等對職業(yè)選擇的影響更大。

從事管理的人一般較易吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，較為認真負責(zé)，但較不易相處。而文職人員是最負責(zé)任的，但最不容易接受改變。銷售人員則是最外向、最好相處的。普通辦公室職員雖然最不盡責(zé)，但他們的情緒能一直保持穩(wěn)定。

研究人員之一Robert Wells對路透記者表示；“個性是基因和成長過程共同作用的結(jié)果，通常在12歲之前就相對定型。……研究結(jié)果顯示，個性常常對職業(yè)產(chǎn)生影響�！�

本次研究基于《澳大利亞家庭收入和勞動變化》（Household Income and Labour Dynamics）的數(shù)據(jù)，著眼于五種個性：吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的能力、認真負責(zé)的態(tài)度、性格外向程度、容易相處的程度和情緒的穩(wěn)定性。（完）

編譯：吳湘 發(fā)稿：段曉冬