在機(jī)構(gòu)改革中職工到企業(yè)工作或者公益性企業(yè)整體轉(zhuǎn)為事業(yè)單位的情況都比較普遍。對于在不同性質(zhì)的單位之間流動,個人養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理,2001年勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部[2001]13號),這是目前處理此類問題的主要依據(jù)。根據(jù)該意見的精神,職工在機(jī)關(guān)事業(yè)企業(yè)單位之間流動,其養(yǎng)老保險關(guān)系的處理有如下幾種情況:
職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作。從職工進(jìn)入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資x0.3%x120個月。
職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。從職工進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位之月起,執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)的單位工齡合并計算,退休時按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,退休時其個人賬戶儲存每月按1/120計發(fā),并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
職工從機(jī)關(guān)到企業(yè)再到機(jī)關(guān)。職工進(jìn)入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作的,原給予的一次補(bǔ)貼的本金和利息上繳同級財政,其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等,比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作職工的相關(guān)政策辦理。
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