李某于1996年到蒼山縣某公司工作。2000年8月，李某在工作過程中，右腿被嚴重砸傷，隨后被當?shù)貏趧硬块T認定為工傷，并被鑒定為9級傷殘。傷愈后，李某與單位解除了勞動合同，單位給予了一次性工傷待遇。2009年3月，李某感覺右腿不適，過了一段時間，右腿疼痛難忍，到治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構進行治療。醫(yī)療機構經(jīng)過診斷認為，李某的右腿的疼痛是由于右腿被重物劇烈打擊所致，經(jīng)核實是上次工傷復發(fā)所引起的。此后，李某又在醫(yī)院接受了一個月的治療，直至徹底康復出院。李某要求單位給予報銷醫(yī)藥費，卻遭到拒絕，遂向當?shù)貏趧訝幾h 仲裁委員會提起申訴，要求單位支付相關工傷待遇。

    仲裁委經(jīng)審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第36條規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出治療意見的，享受工傷醫(yī)療待遇以及停工留薪待遇等工傷待遇。在本案中，李某是因工受傷，其工傷待遇受法律保護。另外，李某在工傷治療后，其工傷傷情出現(xiàn)反復，經(jīng)有關醫(yī)療機構確認需要治療，所以，符合工傷復發(fā)享受工傷待遇的一切條件。據(jù)此，仲裁委作出裁決：單位應一次性支付給李某工傷醫(yī)療費、停工留薪期待遇等各項工傷待遇8000元。