大量的法律咨詢都是關(guān)于工傷認定的問題的，為了方便廣大勞動者維權(quán)，趙律師將跟工傷認定相關(guān)的專題整理到一起，方便您的閱讀。

    哪些情況可以認定為工傷？
    根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：
   （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
   （2） 經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；
   （3） 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
   （4） 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的； 
   （5） 因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
   （6） 從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
   （7） 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；
   （8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
    (9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的；
   （10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

    哪些情況不能認定為工傷？
    有6種情況不能認定為工傷：
   （1） 犯罪或違法；
   （2） 自殺或自殘；
   （3） 斗毆；
   （4） 酗酒；
   （5） 蓄意違章；
   （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。