什么是工傷認(rèn)定?

　　工傷認(rèn)定是工傷鑒定的基礎(chǔ)，在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上，才進行工傷鑒定。

　　按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

　　1.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：
　　3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　4. 患職業(yè)病的；
　　5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：
　　6. 在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
　　7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、視同工傷：

　　1. 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　2. 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　3. 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　1. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的：
　　2. 醉酒導(dǎo)致傷亡的；
　　3. 自殘或者自殺的。

　　發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。