1月12日，河南省洛陽市西工區(qū)人民法院對(duì)一起勞務(wù)輸出合同糾紛案作出一審判決，被告洛陽市某勞務(wù)輸出有限公司被判退還原告劉某就業(yè)安置費(fèi)1300元。

  　　2007年8月20日，原、被告簽訂就業(yè)安置協(xié)議書，被告收取原告就業(yè)安置費(fèi)1300元，后被告將原告送往深圳。同年8月22日，由被告駐深圳辦事處對(duì)原告等9人進(jìn)行安置，用工單位對(duì)原告等人進(jìn)行了面試和考試。在辦理健康證期間，原告情緒異常，被家屬接回，診斷為精神分裂癥，至今仍在治療中。事后，原告將勞務(wù)輸出公司起訴至法院，要求對(duì)方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等共計(jì)53萬元。

  　　法院審理后認(rèn)為，原、被告簽訂的就業(yè)安置協(xié)議應(yīng)屬有效合同。在合同履行過程中，因不可抗力，導(dǎo)致被告不能履行合同。原告突發(fā)精神分裂癥，被告是不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，原告的疾病與被告的行為之間無因果關(guān)系。故原告要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等理由不能成立。鑒于因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，合同已無法繼續(xù)履行，被告依據(jù)該合同收取的就業(yè)安置費(fèi)1300元應(yīng)予退還。（