一、用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的。

勞動(dòng)合同法第83條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者可以在仲裁或訴訟時(shí)進(jìn)行請(qǐng)求.

二、用人單位逾期支付勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的。

勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定: 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（1）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（3) 安排加班不支付加班費(fèi)的；（4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

該條規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付

三、用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的。

勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：  用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金我。該規(guī)定勞動(dòng)者可以在仲裁或訴訟時(shí)請(qǐng)求。