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國(guó)際貿(mào)易 |
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| 成長(zhǎng)型企業(yè)所需要的法律顧問(wèn)服務(wù) |
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作者：lawyer_liyu
出處：法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外coinwram.com
時(shí)間：2009/8/2 7:59:00 |
成長(zhǎng)型企業(yè)所需要的法律顧問(wèn)服務(wù)
一個(gè)企業(yè)其實(shí)永遠(yuǎn)處于成長(zhǎng)的狀態(tài)里。即便是經(jīng)歷了百年風(fēng)雨的成規(guī)模企業(yè)，也會(huì)要不斷突破固有的束縛，引進(jìn)新的觀念和人才。靜止的狀態(tài)是相對(duì)的，運(yùn)動(dòng)狀態(tài)才是絕對(duì)的。將企業(yè)劃分為成長(zhǎng)型和規(guī)模型，主要是從經(jīng)濟(jì)總量上去衡量，從而便于找出企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，制定各個(gè)階段的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)然有一定的合理性。
成長(zhǎng)型企業(yè)的特點(diǎn)是：1）企業(yè)處于初始運(yùn)營(yíng)階段，業(yè)務(wù)規(guī)模在逐年增長(zhǎng)，有高速的成長(zhǎng)性；2)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制還未形成或還有待完善，企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，很多情況處于創(chuàng)始老總的直接掌控下；3)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏可操作性和連貫性；企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和治理結(jié)構(gòu)還在磨合階段，人才引進(jìn)和保留還缺乏機(jī)制；4)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制缺乏或尚有待完善。
企業(yè)成長(zhǎng)階段，也是各種法律風(fēng)險(xiǎn)積累階段，如果不及時(shí)評(píng)估和規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)或?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，將極大的制約企業(yè)走向規(guī)�；�，也極大制約企業(yè)家走向成熟。因而，成長(zhǎng)型企業(yè)需要法律顧問(wèn)提供有效的法律服務(wù)。
成長(zhǎng)型企業(yè)亟需的法律服務(wù)有：
1）需要法律專業(yè)人員對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并出提出應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的建議；
2）日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以及企業(yè)家在決策過(guò)程中，需要法律專業(yè)人員的參謀，進(jìn)行合規(guī)性的論證，研究制定規(guī)避和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；
3）需要法律專業(yè)人員幫助企業(yè)建立合同管理流程，整理適合企業(yè)需要的標(biāo)準(zhǔn)格式合同文本，起草、審查企業(yè)的各類合同、協(xié)議、意向書、備忘錄等法律文件；
4）需要法律專業(yè)人員對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制、管理流程進(jìn)行合規(guī)性審查，協(xié)助企業(yè)建立完善的內(nèi)部制度，減少因人為因素而造成企業(yè)損失；
5）需要法律專業(yè)人員對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工政策、流程的合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估，應(yīng)對(duì)日益增加的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)；
6）需要法律專業(yè)人員對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃的制定提供咨詢意見(jiàn)，將企業(yè)最高效、最有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)納入到保護(hù)的范疇中；
7）需要法律專業(yè)人員參與企業(yè)對(duì)外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括在企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、投資融資項(xiàng)目中開(kāi)展盡職調(diào)查、談判、法律文本的起草審查等工作；
8）需要法律專業(yè)人員代理企業(yè)參加各類訴訟、勞資糾紛仲裁、行政聽(tīng)證等事項(xiàng)，代理企業(yè)向外界發(fā)表律師意見(jiàn)、發(fā)出律師函、聲明函；參與各種糾紛事項(xiàng)的調(diào)解協(xié)調(diào)，代理企業(yè)清收前期階段積累的呆賬壞賬，代理企業(yè)起訴侵犯資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違規(guī)違法行為。
成長(zhǎng)型企業(yè)的法律顧問(wèn)需要具備的能力：
豐富的民商法律理論知識(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；
豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各種流程和內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)；
有企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，能和企業(yè)管理人員有效溝通；
有法律顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種法律糾紛。
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