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國(guó)際貿(mào)易 |
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| 辭退理由不充分單位被判賠償 |
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作者：石家莊勞動(dòng)爭(zhēng)議律師編輯
出處：法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外www.coinwram.com
時(shí)間：2009/12/5 18:24:00 |
中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)）司機(jī)馮先生被單位辭退后，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)裁決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付馮先生未簽勞動(dòng)合同二倍工資、補(bǔ)償金共24000余元后，協(xié)會(huì)不服，起訴到了法院，理由是馮先生不能勝任工作，多次違反勞動(dòng)紀(jì)律。
昨天記者獲悉，東城法院日前審理后認(rèn)為，由于設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)未提交證據(jù)證明馮先生不能勝任工作，多次違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)按規(guī)定支付馮先生未簽勞動(dòng)合同二倍工資、補(bǔ)償金，據(jù)此判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)敗訴。
雙方未簽勞動(dòng)合同
2007年11月28日，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)聘任馮先生為行政職員兼司機(jī)，月工資2300元。雙方既沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也未約定勞動(dòng)關(guān)系期限。2008年10月6日，馮先生離開(kāi)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)，并于當(dāng)天向東城勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資27000元、加班費(fèi)18000元及解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元，共計(jì)51000元。2008年12月10日，東城勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)作出裁決，由設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)向馮先生支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額19588元，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元。
仲裁裁決后，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)同意支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資，但不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為此起訴到了東城法院。
原告稱司機(jī)不能勝任工作
法庭上設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)稱，2007年11月28日，單位聘任馮先生為行政職員兼司機(jī)。后由于馮先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，2008年9月底，單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，馮先生表示同意。10月6日，雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系，后馮先生申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于仲裁結(jié)果，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)表示愿意支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資，但不同意支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由是，馮先生多次違反規(guī)章制度，且不能勝任工作，雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，并非設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)故解雇馮先生。請(qǐng)求法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)需向馮先生支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元。
然而馮先生則向法庭表示，自己在工作期間稱職，而且未違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2008年10月6日，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，自己被迫接受。馮先生還表示，鑒于設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的違約行為，自己現(xiàn)不愿繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作，同意裁決結(jié)論，請(qǐng)求法院駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。
法院判決單位敗訴
東城法院審理后認(rèn)為， 2007年11月28日，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)與馮先生建立勞動(dòng)關(guān)系后，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)作為用人單位未依法與馮先生訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未約定勞動(dòng)關(guān)系期限，違反法律規(guī)定�，F(xiàn)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)以馮先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但未舉證加以證明，因此設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)要求不支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，法院不予支持。
現(xiàn)馮先生表示不愿意繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作，可視為雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上達(dá)成一致。依照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最終，法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付馮先生未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額19588元；支付馮先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元；駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。
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