|
國(guó)際貿(mào)易 |
|
|
辭退理由不充分單位被判賠償 |
作者:石家莊勞動(dòng)爭(zhēng)議律師編輯
出處:法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外coinwram.com
時(shí)間:2009/12/5 18:28:00 |
中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì))司機(jī)馮先生被單位辭退后,勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)裁決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付馮先生未簽勞動(dòng)合同二倍工資、補(bǔ)償金共24000余元后,協(xié)會(huì)不服,起訴到了法院,理由是馮先生不能勝任工作,多次違反勞動(dòng)紀(jì)律。
昨天記者獲悉,東城法院日前審理后認(rèn)為,由于設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)未提交證據(jù)證明馮先生不能勝任工作,多次違反勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)按規(guī)定支付馮先生未簽勞動(dòng)合同二倍工資、補(bǔ)償金,據(jù)此判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)敗訴。
雙方未簽勞動(dòng)合同
2007年11月28日,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)聘任馮先生為行政職員兼司機(jī),月工資2300元。雙方既沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,也未約定勞動(dòng)關(guān)系期限。2008年10月6日,馮先生離開(kāi)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì),并于當(dāng)天向東城勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,要求設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資27000元、加班費(fèi)18000元及解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元,共計(jì)51000元。2008年12月10日,東城勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)作出裁決,由設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)向馮先生支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額19588元,支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元。
仲裁裁決后,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)同意支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資,但不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為此起訴到了東城法院。
原告稱司機(jī)不能勝任工作
法庭上設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)稱,2007年11月28日,單位聘任馮先生為行政職員兼司機(jī)。后由于馮先生不能勝任工作,且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,2008年9月底,單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,馮先生表示同意。10月6日,雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系,后馮先生申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于仲裁結(jié)果,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)表示愿意支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資,但不同意支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由是,馮先生多次違反規(guī)章制度,且不能勝任工作,雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系,并非設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)故解雇馮先生。請(qǐng)求法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)需向馮先生支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元。
然而馮先生則向法庭表示,自己在工作期間稱職,而且未違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2008年10月6日,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系,自己被迫接受。馮先生還表示,鑒于設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的違約行為,自己現(xiàn)不愿繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作,同意裁決結(jié)論,請(qǐng)求法院駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。
法院判決單位敗訴
東城法院審理后認(rèn)為, 2007年11月28日,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)與馮先生建立勞動(dòng)關(guān)系后,設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)作為用人單位未依法與馮先生訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,亦未約定勞動(dòng)關(guān)系期限,違反法律規(guī)定,F(xiàn)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)以馮先生不能勝任工作,且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為由,提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但未舉證加以證明,因此設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)要求不支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù),法院不予支持。
現(xiàn)馮先生表示不愿意繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作,可視為雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上達(dá)成一致。依照法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最終,法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付馮先生未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額19588元;支付馮先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元;駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。
(聲明:本站所使用圖片及文章如無(wú)注明本站原創(chuàng)均為網(wǎng)上轉(zhuǎn)載而來(lái),本站刊載內(nèi)容以共享和研究為目的,如對(duì)刊載內(nèi)容有異議,請(qǐng)聯(lián)系本站站長(zhǎng)。本站文章標(biāo)有原創(chuàng)文章字樣或者署名本站律師姓名者,轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明出處和作者,否則將追究其法律責(zé)任。) |
上一篇:“可日”與“可口可樂(lè)”引發(fā)商標(biāo)爭(zhēng)議
下一篇:辭退理由不充分單位被判賠償
|
|
在線咨詢 |
|
聯(lián)系我們 |
電話:13930139603 13651281807
QQ號(hào):373036737
郵箱:373036737@qq.com |
|
|
|
|