工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的工傷事故，很多用人單位或是工傷受害者及其家屬、親人有時(shí)一籌莫展。針對(duì)這種現(xiàn)狀，筆者試以《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的有關(guān)規(guī)定，厘清如下，以供參考：

一、受害人未死亡的情形
1、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
條件：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。
享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第三款、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第六款

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第四款。

3、交通食宿費(fèi)
交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)
享受條件：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第四款。

4、輔助器具費(fèi)
輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量
條件：由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)
停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。  
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第一、二款。

　　停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
　　可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
　　護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第三款、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條

6、生活護(hù)理費(fèi)
⑴生活完全不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
⑵生活大部分不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
⑶生活部分不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條

7、傷殘補(bǔ)助金
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)
一級(jí)：24個(gè)月 ；二級(jí)：22個(gè)月 ；三級(jí)：20個(gè)月 ；四級(jí)：18個(gè)月 ；五級(jí)：16個(gè)月；六級(jí)：14個(gè)月 ；七級(jí)：12個(gè)月 ；八級(jí)：10個(gè)月；九級(jí)：8個(gè)月 ；十級(jí)：6個(gè)月。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、第34條、第35條。

8、傷殘津貼
傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)
本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。（無明文規(guī)定）
一級(jí)至四級(jí)：一級(jí)：90% ；二級(jí)：85% ；三級(jí)：80% ；四級(jí)：75% 。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
條件：從評(píng)殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條

五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)：70% ；六級(jí)：60% 。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。
條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第一款。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在北京市兩項(xiàng)合并計(jì)算）
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)
賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。
五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。
條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。
②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。
③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。
七級(jí)至十級(jí)：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。
條件之一：①勞動(dòng)合同期滿終止 ；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同 ；③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。

工傷職工距法定退休年齡超過5年（含5年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。
工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。

10、舊傷復(fù)發(fā)待遇
享受上述1、2、3、4、5的待遇。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條

二、受害人死亡的情形
1、喪葬補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條

2、供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%
孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×（40%+10%）
其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%
其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×（30%+10%）
以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。
供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

3、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48～60個(gè)月）
北京市的以乘以48個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第34條

4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇
停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條

5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條

三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形
從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā) 。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二?2方式計(jì)算。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
受害人被法院宣告死亡的，按前述二?1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。
支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條

四、再次發(fā)生工傷的待遇
工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第43條

五、特別注意事項(xiàng)
如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第60條

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由于工傷保險(xiǎn)條例授權(quán)各地自行確定。因此，各地是不一樣的。
請(qǐng)參考之人注意結(jié)合當(dāng)?shù)匚募��?BR>