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養(yǎng)老醫(yī)療 |
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| 河北省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人適當增加離（退）休金的通知 |
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出處：法律顧問網(wǎng)·涉外www.coinwram.com
時間：2010/9/30 9:57:00 |
河北省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人適當增加離（退）休金的通知
【分 類】 保險保障
【時 效 性】 有效
【頒布時間】 2006年04月11日
【實施時間】 2006年04月11日
【發(fā)布部門】 河北省勞動和社會保障廳
河北省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)離休人員和
建國前參加革命工作的退休老工人適當增加離（退）休金的通知
(冀勞社[2006]14號)
各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌企業(yè)：
為了落實省人事廳、財政廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員適當增加離退休費問題的通知》（冀人發(fā)[2006]12號）精神，現(xiàn)就企業(yè)離休人員和按照原勞動人事部勞人險[1983]3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人適當增加離（退）休金有關(guān)問題通知如下：
一、企業(yè)離休人員增加離休金方法和標準
1、2002年12月31日前離休的，從2003年1月1日起，每人每月增加一個級別工資級差的離休金。具體標準為：
職級 正廳 副廳 正處 副處 正科
標準（元） 100 96 82 68 59
2、2003年9月30日前離休的，分別從2003年10月1日和2005年10月1日起，每人每月各增加一個職務(wù)工資檔差的離休金。具體標準為：
職級 正廳 副廳 正處 副處 正科
標準（元） 70＋70 60＋60 50＋50 40＋40 30＋30
3、2003年10月1日至2005年9月30日期間離休的，從2005年10月1日起，每人每月增加一個職務(wù)工資檔差的離休金。具體標準為：
職級 正廳 副廳 正處 副處 正科
標準（元） 70 60 50 40 30
二、按勞人險[1983]3號文件辦理退休的老工人增加退休金方法和標準
1、2003年9月30日前退休的，分別從2003年10月1日和2005年10月1日起，每人每月各增加25元的退休金�！ �2、2003年10月1日至2005年9月30日期間退休的，從2005年10月1日起，每人每月增加25元退休金。
三、經(jīng)費來源及辦理程序
1、按上述辦法增加離（退）休金后，所需資金仍按照省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)的冀辦字〔2001〕10號文件規(guī)定的渠道解決，即：已參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)，紅軍時期和抗戰(zhàn)前期參加革命工作的，中央駐冀企業(yè)、省屬企業(yè)由省級社保經(jīng)辦機構(gòu)負擔并按照各市實際支付金額撥付給各市社保經(jīng)辦機構(gòu)；市縣屬企業(yè)的由同級財政負擔，資金注入養(yǎng)老保險金財政專戶，由社保經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放�？箲�(zhàn)后期和解放戰(zhàn)爭時期的企業(yè)離休人員，仍由社保經(jīng)辦機構(gòu)從統(tǒng)籌基金中支付。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由原渠道解決。各級財政要積極籌措資金，在今年6月底前落實到位并給予一次性補發(fā)。
2、按以上辦法增加離（退）休金，由所在單位填表，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，報同級勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。
二○○六年四月十一日
附件：
1、企業(yè)離（退）休人員調(diào)整離（退）休金個人審批表（式樣）（略）
2、企業(yè)離（退）休人員按冀勞社[2006]14號文件調(diào)整離（退）休金單位審批表（式樣）（略）
3、企業(yè)離（退）休人員按冀勞社[2006]14號文件調(diào)整離（退）休金花名冊（式樣）（略）
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