提要：隨著春節(jié)腳步的臨近，許多家庭都要例行做一個大掃除，而找專業(yè)的家政人員成了一種方便、高效的選擇。那么作為臨時雇主，對于在雇傭期間可能會產(chǎn)生的風險該如何規(guī)避呢？

保姆受傷，雇主責任逃不掉

李小姐近期很苦悶，因為她雇請的鐘點工在收拾房間的時候不慎從椅子上跌落，摔斷了胳膊，結果活兒不但要李小姐自己干，還花了好幾千元為鐘點工治病。因此，心有余悸的李小姐聲稱“以后再也不敢請鐘點工了”。

其實，像李小姐這樣的情況不是個案。早在2004年，上海徐匯區(qū)法院就開庭審理了上海首起保姆意外死亡案。案件中，死者在工作時被雇主家的碎玻璃刺傷，她隱瞞了自己的傷勢未接受及時治療，最終失血過多死亡。

法院審理認為，死者作為被告雇傭的家政服務員，其身份符合最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中確認的雇員，故死者在工作場所因從事雇傭活動而遭受了意外傷害并死亡，身為雇主的被告應承擔無過錯賠償責任。所以，即使雇主已經(jīng)提醒保姆去醫(yī)院治療，仍需要擔負一定的賠償責任。

據(jù)記者了解，《民法》、《侵權法》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)中都認定消費者作為雇主，雇請家政人員從事工作時，應當對雇傭過程中被雇傭人員發(fā)生的意外事故承擔無過錯責任。

家政保險讓家政服務更“安全”

看到這樣的判決結果，想必不少消費者會對雇用家政人員多一絲擔憂，其實，只要通過家政保險，就可以轉嫁風險。

上海已經(jīng)于2004年7月1日起推出家政服務綜合保險，承保家政人員的意外傷害事故。

該保險的保險責任主要包括：（1）被保險人所雇用的家政服務人員，在雇用期間從事被保險人的家政服務工作過程中遭受意外傷害事故，被保險人或其家庭成員依照中華人民共和國法律應承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險公司按照保險合同規(guī)定在保險單約定的賠償限額內負責賠償。（2）發(fā)生保險事故后，被保險人所支付的事先經(jīng)保險公司書面同意的有關仲裁或訴訟費用，保險公司在合同約定的賠償限額內負責賠償。

也就是說，保險事故的理賠必須基于合同約定的雇主、雇員及工作過程中所受的意外傷害，且保險公司只是在最高賠償限額內承擔雇主所要負擔的賠償金，其余費用并不負責。如果雇主需要保險公司負擔仲裁、訴訟等費用，還需要事先得到書面同意。

如何購買家政險

家政保險一般由財險公司承保。購買方法主要有兩種，一種是直接購買單獨的家政保險，此類保險的保費往往不是很貴。以某保險公司的報價為例，每份家政服務綜合保險保費35元，承擔意外傷害事故賠償額最高10萬元，意外傷害殘疾及醫(yī)療賠償額最高10萬元，無殘疾意外傷害醫(yī)療賠償額最高1萬元（免賠額1萬元），期限自合同生效起1年內有效。網(wǎng)上投保還可以優(yōu)惠5元保費。如果1年保險期間內受雇保姆發(fā)生變化，可以及時撥打指定電話申請變更。

第二種是在購買家庭財產(chǎn)保險的時候附加家政保險。但是據(jù)記者調查發(fā)現(xiàn)，按此種方式投保有時并不一定很實惠。同樣以某保險公司網(wǎng)上報價為例，保姆意外傷害險保額從1萬元至5萬元依次遞增共五檔，1萬元保額只需保費6元，最高5萬元的保額需保費28元，相比花30元保費單獨投保的家政服務綜合保險享受10萬元保障來說，性價比并不高。

而且由于如今醫(yī)療費用的上漲，一次意外事故可能造成的理賠金額不菲，給保姆一個較高的保障就很必要了。如果僅僅投保1萬元的保額，出險后雇主可能仍需自行承擔大筆賠償金，保險的作用十分有限。