今年25歲的小木(化名)大學(xué)畢業(yè)后來到杭州發(fā)展，他于2007年5月17日到某電子公司應(yīng)聘。筆試和面試都順利通過后，公司通知他去醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。2007年6月1日，小木到公司指定的下沙某醫(yī)院進(jìn)行了自費(fèi)體檢。當(dāng)天傍晚5時左右，公司以小木是乙肝病毒攜帶者為由，拒絕錄用。

　　被拒錄后的小木在全國最大的乙肝攜帶者公益網(wǎng)站“肝膽相照論壇”上發(fā)現(xiàn)， 2007年5月18日，國家勞動和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定，用人單位在招工時不得進(jìn)行乙肝檢測，并且規(guī)定“各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中要注意保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)”。

　　小木認(rèn)為，體檢醫(yī)院未經(jīng)他同意便將體檢結(jié)果告知用人單位的行為構(gòu)成了對他隱私權(quán)的侵犯。 2008年8月20日，杭州市江干區(qū)法院立案受理了小木的起訴，在審理過程中，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，由街道社會衛(wèi)生服務(wù)中心補(bǔ)償小木人民幣5000元。