請問，我能以工資單為依據(jù)起訴嗎？　　

　　趙麗娜律師解答：根據(jù)《關于確定勞動關系有關事項的通知》「勞社發(fā)（2005）12號」規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊），繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，你可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的可以向人民法院起訴，要求相關部門保護你的合法權益。