法律顧問網(wǎng)歡迎您訪問!法律顧問網(wǎng)力圖打造最專業(yè)的律師在線咨詢網(wǎng)站.涉外法律顧問\知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律顧問\商務(wù)法律顧問 法律顧問、委托電話:13930139603,投稿、加盟、合作電話:13932197810 網(wǎng)站客服:點(diǎn)擊這里聯(lián)系客服   法律文書 | 在線咨詢 | 聯(lián)系我們 | 設(shè)為首頁 | 加入收藏
關(guān)鍵字:

律師咨詢電話13930139603

首 頁 | 法治新聞 | 民法顧問 | 刑法顧問 | 普法常識(shí) | 法律援助 | 社團(tuán)顧問 | 商法顧問 | 律師動(dòng)態(tài) | 公益訟訴 | 執(zhí)行顧問 | 經(jīng)典案例 | 法律法規(guī)

國際貿(mào)易

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

稅收籌劃

公司事務(wù)

土地房產(chǎn)

建筑工程

合同糾紛

債權(quán)債務(wù)


勞動(dòng)爭(zhēng)議


醫(yī)療糾紛


交通事故


婚姻家庭
民法顧問 婚姻家庭 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議 | 損害賠償 | 醫(yī)療糾紛 | 消費(fèi)者維權(quán) | 涉外和基本理論  
勞動(dòng)糾紛  
公司對(duì)違規(guī)員工的處理決定不得超過必要界限
作者:石家莊趙麗娜律師編輯   出處:法律顧問網(wǎng)·涉外www.coinwram.com     時(shí)間:2011/7/18 17:37:34

一、據(jù)以研究的案例

    原告薛某原系被告某電器公司處職工。2009年7月21日下午17時(shí)許,原告從其在被告處工作的手工下線單元工作平臺(tái)上自行帶走三匝漆包線。當(dāng)天下午18時(shí)許,在原告將上述漆包線私自拿到電器公司廠區(qū)附近的廢品收購站進(jìn)行出售時(shí), 被電器公司保安當(dāng)場(chǎng)截獲。2009年7月22日,被告電器公司保衛(wèi)部在公司廠區(qū)內(nèi)公告欄等處張貼了《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》,文中稱“薛某私自將試驗(yàn)發(fā)電機(jī)Φ0.63的漆包線3匝1.05公斤。被我公司保安員當(dāng)場(chǎng)截獲。事情發(fā)生以后,2009年7月22日保衛(wèi)部調(diào)查了手工下線單元4名職工,反映薛某系多次慣盜”,遂按照公司有關(guān)偷盜公司財(cái)物的有關(guān)規(guī)定采取 “立即給予解除勞動(dòng)合同處理”等措施。

    法院認(rèn)為:根據(jù)查明的事實(shí),原告自行拿走被告的漆包線并私自出售的的行為顯屬錯(cuò)誤,應(yīng)予批評(píng)。但被告作為勞動(dòng)用人單位,在其財(cái)產(chǎn)被侵害時(shí),應(yīng)當(dāng)采取合法、合理的途徑予以解決。在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,被告在其張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,行為欠妥,給原告的名譽(yù)造成了一定的影響,被告理應(yīng)在公司相應(yīng)范圍內(nèi)向原告賠禮道歉,為原告恢復(fù)相應(yīng)名譽(yù)、消除影響,具體宜采取道歉信的方式。原告要求的誤工損失、交通費(fèi)、精神損失費(fèi),證據(jù)不足,本院不予支持。故判決:一、被告某電器公司就其在廠區(qū)內(nèi)張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中涉及“薛某系多次慣盜”的有關(guān)內(nèi)容,向原告薛某賠禮道歉,具體以道歉信的方式在其廠區(qū)相應(yīng)的公告欄內(nèi)予以張貼,以消除給原告薛某造成的不當(dāng)影響,恢復(fù)相應(yīng)名譽(yù),于本判決生效之日起七日內(nèi)執(zhí)行清;二、駁回原告薛某的其他訴訟請(qǐng)求。

    一審宣判后,原告不服提起上訴,二審維持原判。

二、相關(guān)法律問題研究

    在本案中,用人單位在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,在其張貼的《關(guān)于發(fā)電機(jī)車間職工薛某盜竊有色金屬的報(bào)告》中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,其行為顯然欠妥,鑒于該行為對(duì)原告的名譽(yù)造成一定的影響,法院判決被告就涉及“薛某系多次慣盜”的有關(guān)內(nèi)容,向原告薛某賠禮道歉,其處理是正確的。但本案涉及一個(gè)法律問題需要探討,即被告的行為如何定性,是一種典型的侵權(quán)行為,還是一種權(quán)利濫用行為。

    對(duì)此有兩種不同的觀點(diǎn)。第一種認(rèn)為,被告的行為是一種典型的侵犯名譽(yù)權(quán)的行為,符合典型侵權(quán)行為的構(gòu)成要件;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,被告的行為屬于權(quán)利濫用行為,不屬于典型的侵權(quán)行為。

    筆者同意第二種觀點(diǎn)。所謂權(quán)利濫用,系指權(quán)利的行使超越了正當(dāng)界限。構(gòu)成權(quán)利濫用行為,須具備以下要件:第一,須有正當(dāng)權(quán)利存在或與權(quán)利行使有關(guān);第二,須行使權(quán)利超越了權(quán)利正當(dāng)界限,損害了他人或社會(huì)利益。1900年的德國民法典在其226條規(guī)定,權(quán)利之行使不得專以損害他人為目的。后為各國民法典仿效,禁止權(quán)利濫用之原則由此確立。我國民法通則及合同法中雖對(duì)此無明文規(guī)定,但學(xué)界一般認(rèn)為權(quán)利濫用系違反誠實(shí)信用原則的法律后果,民法通則中關(guān)于誠實(shí)信用原則的規(guī)定,系從正面對(duì)禁止權(quán)利濫用原則所作的規(guī)定,也即違反誠實(shí)信用原則即構(gòu)成了權(quán)利濫用。

    權(quán)利濫用行為和典型侵權(quán)行為,既有一定共同之處,又有區(qū)別。學(xué)界一般認(rèn)為,權(quán)利濫用行為系一種比較特殊的侵權(quán)行為,其和典型侵權(quán)行為均屬于侵權(quán)行為,但二者又有一定的區(qū)別。參考梁慧星先生的觀點(diǎn),二者主要區(qū)別如下:第一,權(quán)利濫用,須有正當(dāng)權(quán)利存在為前提,且屬于權(quán)利行使或與權(quán)利行使有關(guān)的行為;而典型侵權(quán)行為事先并無正當(dāng)權(quán)利存在,不屬于權(quán)利行使或與權(quán)利行使有關(guān)的行為。第二,權(quán)力濫用的立法目的,在于對(duì)正當(dāng)權(quán)利予以一定的合理限制,通過對(duì)權(quán)利濫用的禁止或制裁以保護(hù)社會(huì)公益或他人利益;而典型侵權(quán)行為并無限制民事權(quán)利的目的。第三。權(quán)利濫用以當(dāng)事人有損害他人或社會(huì)利益的故意為要件,在行使權(quán)利時(shí)僅僅因?yàn)檫^失造成他人或者社會(huì)利益損害的,尚不構(gòu)成權(quán)力濫用;而典型侵權(quán)行為不以故意為要件,僅因過失侵害他人合法權(quán)益亦可構(gòu)成侵權(quán)行為。但關(guān)于第三點(diǎn)區(qū)別,有學(xué)者(如日本學(xué)者北川善太郎)主張不應(yīng)當(dāng)以是否具有損害他人或社會(huì)利益的故意作為構(gòu)成權(quán)利濫用的要件,而應(yīng)當(dāng)采取權(quán)利濫用超過社會(huì)容許限度代替加害故意要件,關(guān)于社會(huì)容許程度的判斷,應(yīng)就具體情形依誠實(shí)信用原則對(duì)于權(quán)利者一方與對(duì)方的利益關(guān)系進(jìn)行比較。目前該種觀點(diǎn)逐漸成為主流觀點(diǎn)。筆者亦贊同此種觀點(diǎn)。

    反觀本案,被告某電器公司的行為即符合權(quán)利濫用的要件。首先,某電器公司針對(duì)原告違規(guī)行為所作的處理報(bào)告是一種正當(dāng)行使權(quán)利的行為;其次,在未經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或認(rèn)定的情況下,由于被告在所作的處理報(bào)告中,徑行將其向公司其他職工調(diào)查及其他職工反映薛某系“多次慣盜”的情況在公司內(nèi)予以公開,其行為超過了行使權(quán)利的正當(dāng)界限,對(duì)原告的名譽(yù)構(gòu)成了損害。因此,被告某電器公司的行為屬于一種權(quán)利濫用行為。


(聲明:本站所使用圖片及文章如無注明本站原創(chuàng)均為網(wǎng)上轉(zhuǎn)載而來,本站刊載內(nèi)容以共享和研究為目的,如對(duì)刊載內(nèi)容有異議,請(qǐng)聯(lián)系本站站長。本站文章標(biāo)有原創(chuàng)文章字樣或者署名本站律師姓名者,轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明出處和作者,否則將追究其法律責(zé)任。)
上一篇:存款憑證可否作為借款關(guān)系的依據(jù)
下一篇:夫妻一方侵犯他方婚前財(cái)產(chǎn)仍應(yīng)賠償
在線咨詢

姓 名 * 電 話
類 別 郵 箱
內(nèi) 容 *

聯(lián)系我們
電話:13930139603 13651281807
QQ號(hào):373036737
郵箱:373036737@qq.com
 
點(diǎn)擊排行      
· 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工...
· 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位長期病休人員套改...
· 使用虛假身份證入職,用人單位可以...
· 迫于壓力?深圳富士康再加薪
· 香河縣建設(shè)局清欠辦農(nóng)民工討薪
· 用人單位不移轉(zhuǎn)職工檔案,仲裁委是...
· 律師總結(jié):勞動(dòng)糾紛中疑難雜癥36...
· 打勞動(dòng)官司找勞動(dòng)人事仲裁委
· 特殊勞動(dòng)群體的特殊困境
· 企業(yè)用工未簽勞動(dòng)合同 被判支付雙...
· 單位違法解約 賠償或履行合同勞動(dòng)...
· 未取得教師資格的勞動(dòng)合同效力認(rèn)定...
· 使用虛假身份證入職,用人單位是否...
· 山東律師從事勞動(dòng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作...
· 勞動(dòng)合同樣本
· 應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎法律問答...
· 經(jīng)未成人及其父母同意,能使用童工...
· 勞動(dòng)合同中禁止約定的條款
· 合同到期單位不續(xù)簽,勞動(dòng)者能獲得...
· 培訓(xùn)費(fèi)違約金十大知識(shí)點(diǎn)詳解
· 勞動(dòng)者應(yīng)樹立證據(jù)意識(shí):讓維權(quán)的質(zhì)...
· 新型冠狀病毒肺炎疫情防控下之企業(yè)...
律師團(tuán)隊(duì)     更多>>
法律顧問網(wǎng).涉外

法律顧問網(wǎng).涉外
13930139603
趙麗娜律師

趙麗娜律師
13930139603
趙光律師15605513311--法律顧問網(wǎng).涉外特邀環(huán)資能法律專家、碳交易師

趙光律師15605513311--法律顧問網(wǎng).涉外特邀環(huán)資能法律專家、碳交易師
法律專家:楊學(xué)臣18686843658

法律專家:楊學(xué)臣18686843658
湖南長沙單曉嵐律師

湖南長沙單曉嵐律師
13975888466
醫(yī)學(xué)專家頡彥華博士

醫(yī)學(xué)專家頡彥華博士
精英律師團(tuán)隊(duì)






法律網(wǎng)站 政府網(wǎng)站 合作網(wǎng)站 友情鏈接  
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 法律聲明 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
Copyright 2010-2011 www.coinwram.com 版權(quán)所有 法律顧問網(wǎng) - 中國第一法律門戶網(wǎng)站 未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載
電話:13930139603 13651281807 QQ:373036737 郵箱:373036737@qq.com
冀ICP備08100415號(hào)-2
點(diǎn)擊這里和QQ聊天 法律咨詢
點(diǎn)擊這里和QQ聊天 網(wǎng)站客服
留言咨詢
聯(lián)系我們
律師熱線:
13930139603
13651281807
律師助理:
13932197810