2009年，兩名80后研究生學(xué)歷的技術(shù)人員，在高薪誘惑下，不顧與原公司簽訂的保密協(xié)議，攜帶商業(yè)秘密跳槽，利用化名在新公司開(kāi)展工作，給“老東家”造成了巨額損失。近日，江蘇省南通市通州區(qū)人民法院巡回法庭法官，走進(jìn)江蘇如皋神馬電力科技有限公司，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)這起備受關(guān)注的侵犯商業(yè)秘密案件作出一審判決。神馬電力科技有限公司前員工劉方贊、李全文構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，分別被判處有期徒刑兩年零六個(gè)月，并分別處罰金8萬(wàn)元。
竊密后兩員工化名跳槽
神馬公司成立于1996年，是一家國(guó)際著名的輸變電設(shè)備用橡膠密封件和電力復(fù)合絕緣子制造企業(yè)。2000年至2004年，神馬公司自主研發(fā)成功空心復(fù)合絕緣子并投入生產(chǎn)，其產(chǎn)品于2005年獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書(shū)。
空心復(fù)合絕緣子產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及各類(lèi)資料均為神馬公司重要商業(yè)秘密，于是公司通過(guò)與員工簽訂《保密協(xié)議》等方式，對(duì)該秘密加以嚴(yán)格保護(hù)。2007年、2008年，研究生學(xué)歷的劉方贊、李全文被神馬公司錄用為技術(shù)人員，兩人與公司簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。在神馬公司工作期間，兩人逐漸掌握了生產(chǎn)空心復(fù)合絕緣子的工藝流程及相關(guān)技術(shù)信息。
2009年4月，浙江一房地產(chǎn)企業(yè)成立了九天科技有限公司，并計(jì)劃生產(chǎn)空心復(fù)合絕緣子產(chǎn)品，但苦于缺少掌握該項(xiàng)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員。于是九天公司以承諾給劉方贊、李全文在神馬公司高出一倍的薪酬，向兩人發(fā)出招聘邀請(qǐng)。兩人經(jīng)商議，分別于2009年5月和6月先后從神馬公司辭職。
離職前，兩人分別將空心復(fù)合絕緣子生產(chǎn)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙等生產(chǎn)技術(shù)資料用U盤(pán)進(jìn)行備份，并通過(guò)神馬公司原總工程師朱某私自解密后帶出神馬公司。2009年6月和7月，九天公司錄用兩被告人。在九天公司工作期間，兩人分別化名為“吳文”和“王清”。
用原公司技術(shù)幫助新東家
2009年7月至12月間，劉方贊、李全文在九天公司研制空心復(fù)合絕緣子產(chǎn)品的過(guò)程中，擅自使用在神馬公司工作中掌握的技術(shù)信息以及竊取的神馬公司的生產(chǎn)空心復(fù)合絕緣子的部分技術(shù)資料。其中，李全文參照神馬公司的設(shè)計(jì)圖紙、利用了神馬公司的相關(guān)制造技術(shù)信息，設(shè)計(jì)了110KV空心復(fù)合絕緣子的法蘭（又叫法蘭盤(pán)或凸緣盤(pán)，是使管子與管子相互連接的零件，連接于管端）和與之相配套的“O”形密封圈圖紙。
同期，劉方贊、李全文共同使用掌握的神馬公司空心復(fù)合絕緣子的注射工藝制造技術(shù)，為九天公司試制出了220KV空心復(fù)合絕緣子產(chǎn)品。
之后，九天公司在生產(chǎn)的產(chǎn)品還沒(méi)上市時(shí)，便對(duì)外宣稱(chēng)其產(chǎn)品技術(shù)是和神馬公司一樣的，但價(jià)格要低于神馬公司20%左右。九天公司的消息一出，不少神馬公司的客戶向神馬提出降價(jià)、解除合同等要求，給神馬公司正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大的影響。據(jù)神馬公司初步估算，直接損失已達(dá)數(shù)百萬(wàn)元，而間接損失更是難以估量。
經(jīng)上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法鑒定中心鑒定，神馬公司的上述技術(shù)信息，屬于不為公眾所知悉的技術(shù)信息。九天公司空心復(fù)合絕緣子產(chǎn)品中使用的相關(guān)技術(shù)信息與神馬公司的上述技術(shù)信息實(shí)質(zhì)相同。
認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密
因涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，劉方贊、李全文于2010年1月28日被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)監(jiān)視居住，同年7月27日被刑事拘留，同年9月2日轉(zhuǎn)逮捕。
南通通州區(qū)法院旋即啟動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判刑事、民事、行政“三審合一”程序，對(duì)該案進(jìn)行了審理。法院經(jīng)審理認(rèn)為，兩被告人在神馬公司工作期間，與神馬公司簽有保密合同，決定了兩被告人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。但兩被告人在明知九天公司將生產(chǎn)與神馬公司同類(lèi)產(chǎn)品時(shí)，違反《保密協(xié)議》約定，竊取了神馬公司的諸項(xiàng)技術(shù)信息，并在九天公司擅自披露、使用了神馬公司的技術(shù)信息，主觀上具有侵犯神馬公司商業(yè)秘密的故意，客觀上實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，并給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失，其行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，應(yīng)予以懲處，遂分別判處劉方贊、李全文有期徒刑兩年零六個(gè)月，并分別處罰金8萬(wàn)元。
■法官說(shuō)法
三種行為涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪
該案審判長(zhǎng)、南通通州區(qū)法院副院長(zhǎng)張?jiān)率缃榻B，所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。侵犯商業(yè)秘密罪，是指采取不正當(dāng)手段，獲取、使用、披露或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的行為。
也就是說(shuō)，行為人實(shí)施侵犯商業(yè)秘密的行為和造成重大損失是構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的兩個(gè)必備要件，兩者缺一不可。侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金，造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
什么樣的行為才構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪呢？張?jiān)率缃忉專(zhuān)韵氯N行為涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪。第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；第二，揭露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；第三，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守屬于商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
結(jié)合本案，兩被告人在跳槽時(shí)，分別將屬于商業(yè)秘密的空心復(fù)合絕緣子生產(chǎn)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙等生產(chǎn)技術(shù)資料用U盤(pán)進(jìn)行備份，并通過(guò)神馬公司原總工程師朱某私自解密后帶出神馬公司為新公司所用，給原公司造成了達(dá)數(shù)百萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，顯然是侵犯了原公司的商業(yè)秘密。
■深度觀察
六招防范技術(shù)克隆
職工跳槽、人才流動(dòng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的普遍現(xiàn)象。不過(guò)劉方贊、李全文并不是“揮揮手，不帶走一片云彩”。在利益的誘惑下，二人置良知和道義不顧，忘記了與公司簽訂的協(xié)議，忘記了公司對(duì)他們的信任和培養(yǎng)，最終一步步地走向犯罪深淵。
據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，我國(guó)80％的商業(yè)秘密外泄案都發(fā)生在職工跳槽之際，此類(lèi)案件已占到知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件類(lèi)的20％，而跳槽者大多是企業(yè)或科研部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的速度加快，特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，商業(yè)秘密已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘密武器，甚至成為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。那么，如何防止跳槽者帶走商業(yè)秘密，有效地保護(hù)好自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這已經(jīng)成為許多企業(yè)和科研部門(mén)亟待解決的問(wèn)題。
法官建議，企業(yè)應(yīng)該建構(gòu)多層次立體法律保護(hù)空間以期達(dá)到最佳保護(hù)，具體采取以下幾方面措施：
一是限制接觸。即對(duì)接觸企業(yè)商業(yè)秘密的工作人員及其接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格的限制；
二是建立商業(yè)秘密登記制度。主要目的在于，日后萬(wàn)一發(fā)生企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟時(shí)的舉證需要；
三是簽署保密協(xié)議。企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā)，及時(shí)與有可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的工作人員簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)往來(lái)單位簽署保密協(xié)議，約定保密范圍和期限及違約責(zé)任等；
四是簽署競(jìng)業(yè)避止協(xié)議。公司的職員，尤其是高級(jí)職員在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)公司或進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)活動(dòng)；
五是適當(dāng)發(fā)放保密費(fèi)用。企業(yè)在發(fā)放薪酬的時(shí)候，可以適當(dāng)考慮對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工，支付保密費(fèi)用，這樣保密義務(wù)就與享有保密費(fèi)的權(quán)利成對(duì)等，也能增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；
六是要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。企業(yè)一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件要及時(shí)收集證據(jù)，必要時(shí)可先申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，使侵權(quán)企業(yè)和個(gè)人立即停止生產(chǎn)，避免給企業(yè)造成更大的損失。
